SIPEGAWAI — 人事管理システム(Sistem Manajemen Kepegawaian)

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概要

SIPEGAWAIはSistem Manajemen Kepegawaian(人事管理システム)を目的に作られたプロジェクトで、フロントエンドとバックエンドを分離したモダンな構成を採用しています。主機能として従業員データ管理、出勤(勤怠)管理、休暇管理などを備え、企業のHR日常業務を支援します。リポジトリにはフロント(Vue)が主体であることが示され、backendディレクトリも含まれているためAPI駆動の設計になっています。ドキュメントやTODOファイルが用意され、拡張・実運用に向けた準備が行われている点も特徴です。

GitHub

リポジトリの統計情報

  • スター数: 1
  • フォーク数: 0
  • ウォッチャー数: 1
  • コミット数: 4
  • ファイル数: 7
  • メインの言語: Vue

主な特徴

  • フロントエンド(Vue)とバックエンドを分離したAPI駆動アーキテクチャ
  • 従業員マスタ、勤怠(出席/遅刻)、休暇管理といったHRの基本機能を提供
  • ドキュメント(DOCUMENTATION.md)やTODOで開発方針が整理されている
  • スケーラビリティと保守性を重視した構成で、カスタマイズや拡張が容易

技術的なポイント

SIPEGAWAIは、フロントエンドとバックエンドの責務を明確に分離する設計を採用している点が最大の技術的特徴です。フロントは主にVueで構築され、UI/UXの管理とAPIコールに特化します。一方でbackendディレクトリを用意することで、認証、データ永続化、ビジネスロジック(勤怠計算や休暇承認フローなど)をサーバー側に集約でき、運用・スケール時に各層を独立して拡張可能です。DOCUMENTATION.mdがあることからAPI仕様や環境構築手順を明記している可能性が高く、チーム開発やオンボーディングに役立ちます。プロジェクト構造はシンプルで、最小限のファイル群から始まっているため、カスタマイズ時に余計な依存に悩まされにくく、必要な機能を段階的に追加していくアプローチに適しています。実運用を考えると、認可(ロールベースアクセス)、ログ・監査、時間帯・休暇タイプの多様性対応などをサーバー側で実装しておくと良く、フロント側では状態管理(VuexやPinia)やルーティング、フォームのバリデーション、APIエラーハンドリングを整備することでユーザビリティが高まります。さらにCI/CDやコンテナ化(Docker)を導入すると、開発→検証→本番の流れを自動化でき、スケール時の運用コストを下げられます。

プロジェクトの構成

主要なファイルとディレクトリ:

  • .vscode: dir
  • DOCUMENTATION.md: file
  • README.md: file
  • TODO.md: file
  • backend: dir

…他 2 ファイル

(備考)READMEには「Manajemen Karyawan(従業員管理)」「Manajemen Absensi(出勤管理)」「Manajemen Cuti(休暇管理)」などの主要機能が列挙されており、機能要件が整理されています。

まとめ

フロント/バックを分離した拡張性の高いHRMのベース実装です(約50字)。

リポジトリ情報:

READMEの抜粋:

SIPEGAWAI - Sistem Manajemen Kepegawaian

Aplikasi untuk manajemen kepegawaian (Human Resource Management System) yang dibangun dengan arsitektur modern, memisahkan antara backend dan frontend untuk skalabilitas dan kemudahan pengembangan.

Fitur Utama

  • Manajemen Karyawan: Mengelola data induk karyawan, termasuk informasi pribadi, riwayat pekerjaan, dan dokumen terkait.
  • Manajemen Absensi: Melacak kehadiran, keterlambatan, dan jam kerja karyawan.
  • Manajemen Cuti: Prose…